为落实《澜沧县中医医院开展常态化廉政谈话工作实施方案》，进一步推进科室行风建设，营造风清气正的科室工作环境，增强职工干事本领，提升廉洁从业意识，5月6日，澜沧县中医医院药剂科组织科室人员进行集体谈话，分管副院长杜玉梅、纪委书记刀文仙、党委办主任杨启兰受邀列席会议。

会上，药剂科负责人传达学习了医院修订下发文件《澜沧县中医医院开展常态化廉政谈话工作实施方案》，并说明谈话的目的和意义，并要求中药房、西药房、中心药房组长和中药、西药库管人员针对各自岗位查找廉政风险点。中药房、西药房、中心药房各组长就日常工作中廉政风险进行查找、说明。

廉政谈话是对工作岗位客观存在的潜在廉政风险点及苗头性、倾向性问题进行提醒。副院长杜玉梅强调，药剂科作为窗口科室，工作人员要始终注意工作人员仪容仪表，加强沟通协调能力，按时到岗，温馨服务。科室负责人要加强日常监督管理，把纪律和规矩挺在前面，树立“严管就是厚爱”的理念，经常检查本科室的工作漏洞、管理漏洞，发现廉政风险点，及时反馈整改。注重抓早抓小，经常性开展廉政教育，对苗头性问题及时教育提醒，筑牢员工底线思维，切实将廉洁意识内化于心、外化于行。

纪委书记刀文仙指出，药剂科作为药品购销重点科室，重点岗位人员要树立“红线意识”，一定要时刻谨记“九项准则”，不断增强廉洁意识，按规定程序严格报备和审批，不得违规接待医药代表。要加强科室内部“统方”权限管理，禁止为医药代表和临床医师违规“统方”。要发挥药剂科专业属性和特长，做好处方医嘱点评工作，指导临床科室科学用药、合理用药、规范用药，最大程度避免“大处方”，从根源上杜绝临床用药诊疗方面的廉洁隐患。要把医院、科室的岗位制度和廉洁从业要求入脑入心，思想上“敲警钟” 行动上“划红线”，为临床做好药品供应服务，为群众做好药品调配工作，为建设“清廉医院”作出贡献。

会后，药剂科全体人员纷纷表示，要以这次集体廉政谈话会为警醒，在今后的工作中进一步增强责任意识和纪律意识，严格遵守廉洁从业纪律和医院各项工作制度，营造科室廉洁自律、勤恳务实的良好工作氛围。