8月6日，澜沧县中医医院组织了院领导班子、中层干部、行政职能部门人员与2021年新进院职工的见面交流座谈会。与45位新进院职工相互认识了解、交流，杜玉梅副院长主持本次座谈会。

会上，党委书记杨泽建同志强调，因大部分新同事来自云南省各地市，在未来工作及生活中遇到难题可以向各科室、各部门及院上寻求帮助，多向同事及领导沟通，同时对新同事不断深入学习，提升知识储备量及业务能力等方面做出要求。

院长查林表示，欢迎新鲜血脉的注入，提出新进院职工要持续学习、积极考证、与医院共同发展，最后要求一定要加强做好疫情防控工作。杜玉梅副院长杜副对新同事作欢迎致词，简要介绍了澜沧县中医医院的发展史及现状，提出新同事在今后的工作中要对患者负责、对个人负责、对医院负责，做好个人职业发展规划，不断学习，持续进步，共同发展的要求。

45位新同事也纷纷起立亮相，各自做了简要的自我介绍，到我院就职前后的所思所想及真情实感，及浅谈个人今后的发展规划。

医院人事科、护理部负责人相继发言，对新同事表示热情欢迎，并暖心地提出“遇到难题可以来找我们，多多跟我们沟通”，同时对新同事就执业安全、良好服务、考试持证等各方面提出要求。

通过本次座谈会，彰显院领导对新进职工的重视，同事间的和谐互助，以及职工对医院的信心。据悉，此次45名新同事，其中招聘引进编制外紧缺人才38人，招聘勐朗镇卫生院卫生专业技术人员7人。现我院在职职工总人数347人，其中编制内102人，编外合同制245人，自2018年起我院逐步招聘引进医药类紧缺人才92人。我院近几年积极引进优秀卫生专业技术人才，为有效解决人才短板，优化人才队伍结构，建设优势学科和创新团队，推进人才强院战略的实施奠定了基石。