为使医院新进职工能尽快适应医院的工作环境，了解医院各项规章制度、熟悉岗位职责，建立职工归属感及集体荣誉感，完成从学生向医务工作者的角色转变，8月16日至20日，医院人事科组织开展了为期5天的新进职工岗前培训，46名新进职员工参加了此次培训。

培训中，院长查林对新员工的到来表示欢迎，要求大家把握岗前培训的机会尽快融入医院集体，强调了岗前培训的纪律要求和注意事项，希望各位新进职工谨记职业操守，不断学习不断总结，注重自我提升，心怀感恩，以一名晚辈的身份，谦虚谨慎，树立正确的医疗服务理念。并给出树立集体观、遵守制度观念、提高服务意识、善于思考、善于总结等工作建议。

紧密的培训安排，10名老师从严肃认真的反腐倡廉、廉洁行医专题培训、医院历史、医院文化到医疗质量管理以及中医病历书写规范；从十八项核心制度解读、新型冠状病毒肺炎专题培训、医院合理用药到医院安全生产相关知识培训……培训内容丰富饱满、针对性强，受到新入职员工们的一致好评。

经过此次岗前培训，不但让新进职工全面了解了医院各项规章制度与自己应负的责任，还增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，同时对自己的职业规划也有了更清晰的认识，从而为更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。在接下来的工作中，将虚心学习、刻苦钻研，认真消化吸收所学内容，努力做一名优秀的医务工作者，为医院的发展及科室建设贡献自己的力量。