为进一步加强党支部书记抓基层党建工作，促进中层干部科室管理履职尽责，用实绩“说话”，拒绝“躺平式”，踏实“谋新篇”，近日，澜沧县中医医院党委开展2023年度支部书记抓基层党建和中层干部述职评议考核工作，全面准确梳理和客观公正评价党支部书记、中层干部一年来的履职情况，盘点一年来的成绩和收获，总结存在的不足和原因，为2024年的工作明方向、定目标。

医院高度重视此次述职评议工作，成立以党委书记、院长为双组长的工作领导小组，来自科室联合、青年人才党支部和临床、医技、职能科室等总计44人参与述职评议，述职报告以PPT（幻灯片）形式汇报。党委下设党支部书记述职要求突出党的创新理论武装、突出围绕中心服务大局、突出履行管党治党责任，围绕支部规范化建设、发展党员、落实党建年度重点工作任务开展。部门科室负责人则重点围绕落实党风廉政“一岗双责”、科室业务工作、对标二甲复审标准及实施细则自评情况、剖析科室存在的问题和不足，明确2024年度主要工作目标及努力的方向等展开。

会后，党委书记对各支部书记抓基层党建工作，院长对各科室履职情况给予点评，党委办、运营部采取定性和定量评价相结合的方式，汇总民主测评和现场述职情况，形成综合评价意见，支部书记确定“好”等次1名，“较好”等次3名；科室中层干部述职评议测评法≥90分6名，80—90分34名，≤80分1名。

年度述职评议考核既是一次工作总结，也是一次经验交流，更是一次对标提升，大家用数据说话，亮成绩、找差距、明方向。充分体现了基层党组织书记、科室中层干部的大局意识、责任意识、服务意识和效能意识，彰显了他们为医院高质量可持续发展担当奉献的决心，也为医院党委推进“双带头人”培育工程提供了重要依据。

善总结者得其智，善反思者得其谋。澜沧县中医医院将以此次述职评议考核为契机，及时发现问题，弥补工作短板。强化科室之间交流学习、相互启发和相互借鉴，主动立足岗位职责、勇于担当作为，以开拓进取、真抓实干、务求实效、拼搏奋进之姿迎接新挑战，抓牢抓实2024年重点工作任务，为医院高质量发展凝心聚力，为澜沧县卫生健康事业发展贡献中医力量。